2016年6月2日下午2點(diǎn)，昆明電纜集團(tuán)股份有限公司社會(huì)管理綜合治理工作會(huì)在中壓車(chē)間2樓會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席、社會(huì)治安綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)方念實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)虞福華，各車(chē)間、部門(mén)黨支部書(shū)記和行政領(lǐng)導(dǎo)、武保委員及綜治辦成員40余人參加了會(huì)議，會(huì)議由方念實(shí)同志主持。
        首先，公司安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)、綜治辦公室主任龔文濤同志對(duì)公司2015年度社會(huì)管理綜合治理工作的情況進(jìn)行總結(jié)。他指出公司社會(huì)治安綜合治理工作在市國(guó)資委、區(qū)綜治委及轄區(qū)派出所的指導(dǎo)下，在公司綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，以維護(hù)社會(huì)和公司的穩(wěn)定為根本，以建設(shè)“平安昆纜”為載體，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防結(jié)合、綜合治理”的方針，結(jié)合公司自身實(shí)際，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度及責(zé)任考核機(jī)制，努力建設(shè)“人防、物防、技防”長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，消除不穩(wěn)定因素，確保公司的安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展。
        為切實(shí)抓好綜治維穩(wěn)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)把它列入重要議事日程，并與黨建目標(biāo)考核工作同時(shí)部署實(shí)施、檢查落實(shí)。公司成立了由公司黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，公司副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各車(chē)間、部門(mén)黨支部書(shū)記、行政一把手為小組成員的公司綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立綜治維穩(wěn)工作辦公室，辦公室設(shè)立在安全保衛(wèi)部，由安保部、總經(jīng)辦、公司工會(huì)、人力資源部、黨群工作部等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人員為辦公室成員，負(fù)責(zé)公司綜治維穩(wěn)日常工作，將其列入每年的黨建目標(biāo)考核范圍。
        年初公司與各個(gè)黨支部分別簽訂了《昆明電纜集團(tuán)股份有限公司綜合治理責(zé)任書(shū)》，簽訂率達(dá)100％，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，明確各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)綜治維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，各部門(mén)都成立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解小組、治安小組，將綜治工作分解細(xì)化，層層落實(shí)，并擬訂出嚴(yán)格的考核制度，綜治維穩(wěn)工作辦公室負(fù)責(zé)定期檢查考核各支部綜治維穩(wěn)工作的開(kāi)展情況，確保各項(xiàng)綜治工作有管理、有落實(shí)，形成了一個(gè)全局上下層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好局面，為綜治維穩(wěn)工作順利開(kāi)展提供有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。由安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全公司綜治維穩(wěn)工作，依照簽訂的綜合治理保證書(shū)，堅(jiān)持每月對(duì)各車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行檢查、回訪，每季度將綜治工作考核與公司黨建目標(biāo)責(zé)任制考核同時(shí)進(jìn)行，聽(tīng)取各車(chē)間、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部階段性綜治工作的匯報(bào)，檢查各部門(mén)建立的綜治臺(tái)帳。
        各支部制定年度目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)分解，落實(shí)到各黨小組，綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)情況較好，在治安消防、禁毒防邪教工作中，無(wú)責(zé)任性事故的發(fā)生，職工穩(wěn)定工作中做到了三個(gè)確保，即確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)疏導(dǎo)在職職工的思想障礙，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)；確保在職職工不發(fā)生影響穩(wěn)定的個(gè)人和群體上訪事件；確保不發(fā)生各類(lèi)治安刑事案件。各車(chē)間、部門(mén)都能及時(shí)組織職工傳達(dá)有關(guān)政策，并進(jìn)行有效、正面的宣傳，對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，有的部門(mén)成立了一對(duì)一幫保人員配置，責(zé)任落實(shí)到人，使突發(fā)事件有預(yù)防措施；有的車(chē)間在責(zé)任制的落實(shí)中，同車(chē)間各工段簽定了《安全責(zé)任保證書(shū)》，做到層層管理，確保了在職職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
        安全保衛(wèi)工作是綜治維穩(wěn)的第一防線，安全保衛(wèi)部及公司綜治辦公室作為綜治維穩(wěn)的職能部門(mén)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，以安全穩(wěn)定為工作目標(biāo)，在上級(jí)綜治辦、公安機(jī)關(guān)和各職能部門(mén)的支持指導(dǎo)下，采取專(zhuān)群結(jié)合、點(diǎn)線面結(jié)合的工作方式，大力加強(qiáng)“人防、物防、技防”三防結(jié)合的安全防控體系，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，增強(qiáng)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的能力，全力維護(hù)公司的利益，確保安全穩(wěn)定。
         在公司主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司各車(chē)間、部門(mén)的大力支持配合下，消防安全各項(xiàng)工作得到鞏固和加強(qiáng)，按照公安消防管理部門(mén)的安排部署和年初消防工作計(jì)劃，結(jié)合公司體系認(rèn)證工作，對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材進(jìn)行了更新和完善，使公司的消防基礎(chǔ)設(shè)施得到全面完善，防火處突能力進(jìn)一步提高。公司防火委認(rèn)真抓好消防宣傳、監(jiān)督治理、教育訓(xùn)練等工作，除堅(jiān)持每天防火巡查，每月一次的防火安全檢查外，每逢重大節(jié)日都要開(kāi)展消防安全大檢查，對(duì)公司的重點(diǎn)要害部位實(shí)行全面檢查，對(duì)查出的隱患及時(shí)通知所屬部門(mén)進(jìn)行整改，并監(jiān)督整改措施的落實(shí)和實(shí)施情況，確保消防設(shè)施、器材處于良好狀態(tài)，從源頭上控制和杜絕火險(xiǎn)隱患，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的危害。公司生產(chǎn)生活區(qū)全年內(nèi)無(wú)大的火警、火情發(fā)生，確保了一方的平安和公司職工家屬的人身財(cái)產(chǎn)安全，火災(zāi)隱患整改率達(dá)90%以上，尤其是對(duì)公司實(shí)行分級(jí)管理后的重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格管理、基本杜絕在貨場(chǎng)上吸煙的現(xiàn)象，動(dòng)火管理也按管理制度嚴(yán)格的進(jìn)行審批和監(jiān)管。
        為切實(shí)維護(hù)公司內(nèi)部的穩(wěn)定,構(gòu)建和諧企業(yè)，安保部調(diào)解辦督促各車(chē)間、部門(mén)調(diào)解小組參與到矛盾糾紛的排查化解工作中，形成了群防群治、齊抓共管的調(diào)解機(jī)制，盡力將各種矛盾糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)，調(diào)解成功率達(dá)90%，接待率達(dá)100%，為公司的穩(wěn)定做出了保障。
        為維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，安保部加強(qiáng)與區(qū)綜治辦、公安機(jī)關(guān)的互動(dòng)聯(lián)系，配合綜合治理辦、“610”辦、國(guó)保大隊(duì)、馬街派出所對(duì)轄區(qū)內(nèi)“重點(diǎn)人口”建立監(jiān)管幫教臺(tái)賬，確保重點(diǎn)人員不漏管、不失控、不滋事。同時(shí)，不斷增強(qiáng)職工群眾的禁毒、防毒、防邪教的思想意識(shí)，努力創(chuàng)建無(wú)毒單位。加強(qiáng)“遠(yuǎn)離毒品、關(guān)愛(ài)生命”的禁毒防艾普法教育宣傳工作，2015年未發(fā)現(xiàn)我公司家屬子女有新增吸毒人員，在職職工中無(wú)吸毒人員。
        公司工會(huì)、退管辦、武裝部、社區(qū)服務(wù)站、黨群工作部積極做好職工病傷住院、困難職工、困難黨員、職工家屬、軍烈屬、社區(qū)人員的慰問(wèn)和服務(wù)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決困難人員的具體困難，使困難群體在昆纜集團(tuán)公司感受到了組織、企業(yè)和社會(huì)的關(guān)懷，體現(xiàn)了公司、社會(huì)對(duì)廣大職工群眾的關(guān)心和幫助，為創(chuàng)建平安企業(yè)，構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        隨后，高新區(qū)馬金鋪派出所楊警官在會(huì)上進(jìn)行了發(fā)言，他介紹了轄區(qū)范圍、治安狀況、防火防盜要求，強(qiáng)調(diào)各類(lèi)治安、刑事案件，關(guān)鍵在于防范，只有認(rèn)真抓好綜合治理工作，才能保證企業(yè)的長(zhǎng)治久安。
        接著，公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席、社會(huì)治安綜合領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)方念實(shí)，對(duì)2016年的綜治工作進(jìn)行安排部署，提出幾點(diǎn)要求。
        一是強(qiáng)化各部門(mén)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進(jìn)和諧責(zé)任感。各車(chē)間、部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)及支部書(shū)記為綜治工作第一責(zé)任人，要明確理解《社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)》的職責(zé)和任務(wù)，對(duì)照“防火安全責(zé)任書(shū)”、“禁毒目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”、“治安保衛(wèi)責(zé)任書(shū)”的職責(zé)和責(zé)任，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，按照“管好自己的人，看好自己的門(mén)、辦好自己的事”具體要求，認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)治安工作，不斷創(chuàng)新和完善對(duì)群防群治隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)轄區(qū)治安的社會(huì)責(zé)任。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，黨政工團(tuán)齊抓共管，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委的一系列重大決定，堅(jiān)持做好“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持以抓精神文明建設(shè)、抓防火防盜防毒和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)火災(zāi)事故為零、在職職工吸毒為零、責(zé)任性發(fā)案為零的目標(biāo)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)工作營(yíng)造良好的治安氛圍，為職工家屬創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境，確保安全穩(wěn)定。對(duì)因工作不到位、措施不落實(shí)，而導(dǎo)致的責(zé)任事故，按綜合治理要求，在年終的各項(xiàng)考評(píng)中實(shí)施“一票否決制”并追究相應(yīng)責(zé)任。
        二是加強(qiáng)信息情報(bào)工作、加強(qiáng)調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做好企業(yè)穩(wěn)定工作。綜合治理工作是一項(xiàng)需要全社會(huì)共同參與的工作，各車(chē)間、部門(mén)要把創(chuàng)建和諧平安企業(yè)建設(shè)作為重點(diǎn)，采取多形式、多層次、全方位宣傳方式，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，及時(shí)動(dòng)員部署，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)，進(jìn)一步拓展全社會(huì)參與防范的渠道，鼓勵(lì)職工群眾及時(shí)提供違法犯罪和一些不穩(wěn)定因素的信息，夯實(shí)部門(mén)基礎(chǔ)工作，注意化解矛盾糾紛，解決發(fā)現(xiàn)的安全隱患，全面營(yíng)造“社會(huì)治安工作人人參與，人人支持”的良好氛圍，進(jìn)一步形成條塊結(jié)合、各方聯(lián)動(dòng)、齊抓共建的工作局面使新區(qū)老區(qū)和諧、穩(wěn)定、同步發(fā)展。對(duì)事關(guān)企業(yè)穩(wěn)定的前提和方向要時(shí)刻把握到位，及時(shí)妥善處置，及時(shí)控制事態(tài)、及時(shí)上報(bào)，把影響控制在最小范圍，把損失減少到最低限度。特別是在企業(yè)搬遷、機(jī)構(gòu)合并、崗位減少的情況下，注意防范群體性事件的發(fā)生，對(duì)于職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)及治安防范的重點(diǎn)要害等問(wèn)題要注意關(guān)心、解決。
        三是加強(qiáng)消防、治安防范工作，完善社會(huì)治安防控體系。按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的方針，企業(yè)內(nèi)部的安全防火工作是防范工作的重中之重，各部門(mén)要做好消防安全保衛(wèi)工作，做到勤檢查、重監(jiān)控，對(duì)于重點(diǎn)要害部位要配足配齊消防設(shè)備及器材，定期檢修和檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)督促整改，確保其均處于正常工作狀態(tài)，注意各類(lèi)隱患的排查、事故的處理，做到措施落實(shí)，管理得當(dāng)，要確保實(shí)現(xiàn)全年火災(zāi)事故為零的工作目標(biāo)。要執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，保險(xiǎn)柜中不得存放大量現(xiàn)金過(guò)夜。對(duì)現(xiàn)有易燃、易爆、劇毒物品要加強(qiáng)管理，不能發(fā)生丟失、被盜的責(zé)任性案件。堅(jiān)決打擊和遏制各類(lèi)危害社會(huì)治安、企業(yè)發(fā)展的違法犯罪行為，有效杜絕各類(lèi)案件及責(zé)任性事件的發(fā)生。
        四是加強(qiáng)職工法制宣傳教育，加強(qiáng)信息情報(bào)工作，加強(qiáng)調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制。各車(chē)間、部門(mén)要扎實(shí)開(kāi)展普法教育和各種形勢(shì)的法制宣傳教育工作，重視對(duì)職工的法制、法規(guī)、道德理念的宣傳教育，不斷增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí)，加大綜治工作重要性的宣傳力度，擴(kuò)大綜治工作在職工群眾中的影響力。
        隨后，公司黨委書(shū)記、社會(huì)治安綜合領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)方念實(shí)與車(chē)間、部門(mén)黨支部書(shū)記簽訂《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》。
        公司領(lǐng)導(dǎo)虞福華也作了發(fā)言，他指出：搞好社會(huì)治安綜合治理工作，關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展，非常重要。要做好宣傳，防患于未然，避免各類(lèi)事故的發(fā)生。公司要把社會(huì)治安綜合治理工作做好，面對(duì)當(dāng)前的治安環(huán)境、治安狀況不榮樂(lè)觀，新區(qū)偷盜銅材的事件，時(shí)有發(fā)生。要積極開(kāi)展好新區(qū)巡邏防范工作，有效減少各類(lèi)治安案件和安全隱患的發(fā)生。要加強(qiáng)防范意識(shí)，提高警惕，把防范工作做到第一位，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的工作生活環(huán)境，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
        最后，方書(shū)記作總結(jié)發(fā)言指出：公司搬遷新區(qū)，職工思想上有所波動(dòng)，維穩(wěn)工作更顯得十分重要。要充分關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，做好職工的思想工作，及時(shí)把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。2016年的綜治責(zé)任書(shū)已經(jīng)簽訂，責(zé)任人要把各項(xiàng)工作做好，落到實(shí)處，不斷加強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。在新一年里，要不斷創(chuàng)新工作方法和手段，結(jié)合實(shí)際情況，做到突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為開(kāi)創(chuàng)公司綜合治理工作新局面、維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定做出新的成績(jī)。